学习园地

学习体会(高山珍品周磊)

  2019年4月12日上午市委常委、副市长孙文田同志莅临集团调研并在集团大会议室召开座谈会。会后我们认真学习了孙副市长的讲话内容,并围绕集团公司的定位和文化、体制和机制等五个方面开展座谈会,我通过领导的传达和同事相互交流学习,既丰富了知识,开拓了视野,又拓宽了思路,调适了心理,为今后工作开展提供了方向和信心。结合自身工作实际,拙笔谈谈几点心得体会:

  一是加强学习,提升业务能力。作为一名新入公司的员工,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要跑市场。只有不断学习本职工作所必须的知识,不断深入了解市场,做到学以致用,善于运用理论指导实践,才能提高工作质量和效率,提升业务能力。

  二是强化创新意识。创新,就是抛开旧的,创造新的。我们要改变自己固有思维,以此改变行为习惯,在实际工作中,内部的沟通和协调才得以容易实现,对于增强公司内部的凝聚力、提高公司工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

  三是加强学习公司规章制度。通过对公司各项规章制度的学习,增加对公司的了解,增强遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。只有公司员工都按规章制度办事,公司才能有序发展,公司才能越做越强,越做越大。

  四是围绕“三农”,开展供销工作。“三农”是我们的服务对象,也是我们立足的根基,只有紧密围绕“三农”,想其所想,为三农提供技术、农资等服务,才能得到人民的支持。同时,通过多形式的销售模式,开拓销售渠道,促进农民增收,引进市外优质物资,为本地人民提供优质的生活服务,提高人民生活水平。全方位,多方式做好三农服务工作。

  五是认真学习公司文化。公司是员工的第二个“家”,公司文化是公司的灵魂,更是公司的财富,只有认真学习公司文化内涵,才能够使得公司具有凝聚力,员工才有忠诚度和归属感,才能形成一支强有力的团队。

  六是培养差异化思维。在竞争激烈的市场环境下,盲目的模仿他人,没有自己创新,公司往往不能长久立足。公司只有差异化、专业化和规模化发展,才能彰显公司优势和核心竞争力,使公司避开恶劣的市场竞争,轻松短道超车,立于不败之地。

 

  

 

  2019年4月15日

 

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