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读《这种员工,将来都是高管》有感(天鲜配公司 丁习波)

读《这种员工,将来都是高管》有感

在职场中我们常听到这样一句话:“不想当将军的士兵不是好士兵”,换言之,一个企业的员工如果没有一颗积极向上、努力进取、敢于担当的职业心理,那这样的员工也不会成为企业的重点人才,那么如何成为一名优秀的企业高管,相信这是众多员工日想夜想并为之努力奋斗的目标。11月15日,在集团公司的全体干部职工大会上,集团人力资源部的何涛部长向大家分享了名为《这样的员工,以后都是高管》一文,本着学习、进取的心态,我受益匪浅、感触颇深,也有自己的一些不成熟的见地,现就这篇文章的内容谈一些个人感想。

纵观这么多的企业,我们不难发现每个企业的优秀高管都具有他们共有的特质,其中包括:

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工,但不会有领导愿意放走一名忠心耿耿的员工,忠诚是一个单位的铁打营盘的方块,忠心者是最有发展前景的员工,如何做到忠诚呢?

 1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨如何为公司赚钱;

二、 敬业

 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件不是专业水平,而是敬业,每天比老板多做一个小时,收获必不会少。

 1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。

 三、自动自发

 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

 1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

 四、负责任

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

 1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。

 五、注重效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的,而你的工作成本又是多少呢?

 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、“拖延”是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。

 六、结果导向

 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”,咬定功劳,而非计较苦劳。

 1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。

 七、善于沟通

 缺乏沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;善于沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

 1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

 八、合作 

 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——团队永远不会因为缺少你一个人而无法运转。

 1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。

 九、积极进取

企业永远要跟上市场的步伐,个人永远要跟上企业的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停留就意味着放弃,意味着出局!

 1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重复用十年;
4、挤时间给自己“增高”、“充电”;
5、发展自己的“比较优势”;
6、挑战自我,未雨绸缪。

 十、低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

 1、不要邀功请赏;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、 节约

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、珍惜工作的每一分钟时间;
5、每付出成本,都要力争最大收益;
6、记住:省下的,就是利润!

 十二、学会感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

 1、老板给了你饭碗;
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、同事给了你工作中的配合;
4、客户帮你创造了业绩;
5、对手让你看到距离和发展空间;

6、批评者让你不断完善自我。

天道酬勤,希望有一天集团我们都变成自己想要成为的优秀者,最后祝愿集团日益壮大、蓬勃发展。

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