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读《这种员工,将来都是高管》有感 (规划发展部 张爱玉)

读《这种员工,将来都是高管》有感               

在阅读这篇文章之前我不以为然,认为这大概是一篇片面、激进的激励软文初读过后,我仔细揣摩作者的境意,如此往复阅读三遍,不断将自己的种种与之对比,发现有很多点都产生共鸣。

首先,感恩,我觉得一个人不管是在工作中,还是生活中,都要心怀感恩。生活上,家人、朋友等给予的帮助才能使我们每一步成长的如此踏实;工作上,公司给我们提供的机会,领导、同事对我们的帮助,使我们懂得所做的工作,不仅仅是养活自己的饭碗,更是我们成长、进步的天地。在我们初入公司,束手无策的时候引导我们、帮助我们、带领我们一步步成长的人,是我们永远都需要铭记的。只有心怀感恩,才会拼尽一切力量去为公司做事情,因为,公司茁壮成长的时候,就是我们茁壮成长的时候。

心怀感恩,才会有责任心,一个好的员工,一定要有很强的责任心,切忌不能只管好自己的“一亩三分地”,一副事不关己,高高挂起的姿态,这样的人,做什么事情都做不好,最终也会被公司淘汰;同时,遇到事情坚决不能推三阻四,我身边有这样一位朋友,满身的正能量,遇到任何事情都认真完成,从来没有抱怨或者推脱,有的事情在男生看来难度都很大的事情,在她那里从未遇到过任何阻力,在正能量传递给我的时候,我发现这个里边还包含着忠诚。

真正的忠诚不是领导说什么就是什么,我认为一名忠诚的员工就应该有像战士一样的魄力,战士是保家卫国,那么员工需要的是保护好公司,时刻为公司的发展考虑,为公司的利益着想,你可以不是领导,但是一定要操着比领导还要多的心,你可以不是领导,但是要站在领导的立场上去考虑事情,做事情考虑成本与收益、考虑得与失,可以随时和领导沟通有利于公司发展的想法。因此,沟通在此就显得尤为重要。

在工作中,我们不能只是凭自己的猜想下结论,特别在处理公司业务和其他同事相处的过程中,我们必须做到尊重他人的前提,各部门的同事之间做到相互信任,互相了解。如果一个公司中,同事之间无法做到互相尊重,互相信任,这会发展成一个人影响到一个团队,一个团队影响到一个部门,一个部门影响到一个公司,一个公司影响到一个集团的恶性循环。一件事情的处理会因为不同的配合造成不一样的结果所以,在工作中,遇到事情与领导、同事、客户及时、适时的进行沟通是很有必要的。

最后,是金子总是会发光,这代表的是我们首先要做好自己;好钢要用在刀刃上,这代表我们要在自己的岗位上发挥自己的优势,努力做好自己的岗位工作;一只桶所能盛的水,取决于这只桶最短的部分,这代表公司的所有人都是一个集体,这个集体缺一不可,只有大家凝聚在一起,才能尽自己的能力为公司创造更多的价值团队合作,这是一个公司、一个员工生存的重中之重,一滴海水在沙漠上立刻就会消失,但是融入大海中,则会永生,作为一名员工,无论何时,一定要以公司的利益、团队的利益为重。个人得失事小;团体、公司的利益为大,同时,想要与公司齐头并进,就一定要努力提高自我的能力,在提高自我能力的同时,也要注重自我的品德修养

 

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