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从成为一名好员工做起(人力资源部 曹必礼)

从成为一名好员工做起

——学习《这种员工,将来都是高管》有感

 

 不管是什么类型的团队,都有出色的人,优秀的人。在军队里,叫好士兵;在学校里,叫好学生……在企业里,就是好员工。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作,积极主动,满腔热忱,注重工作中的细节,任劳任怨,没有任何的托词来懈怠工作。

不想当元帅的士兵不是一个好士兵,我同样明白不是一名好士兵,以后绝对不会成为一名优秀的元帅。希望是美好的,但我更愿从成为一名好员工做起,希望自己以行为来证明我能成为一名好员工,为以后的职业生涯奠定坚实的基础。

一是不论处在什么岗位,从事什么工作,都要认真对待。有句话说,细节决定成败。日常工作中不忽视任何一个工作中的小问题,积极维护公司财产和利益,做到兢兢业业,尽心尽责。二是保持一颗忠诚的心,使自己具备良好的职业素养。做一个有较强能力的人固然重要,但相形之下,忠诚无疑更是一个员工首要的职业素质。现在,没有什么可以让人终身受雇于一个企业,但忠诚却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。我希望工作稳定,职业稳定,也希望能有一条职业晋升渠道。三是努力使自己成为团队的一员。“1+1=2”算式都很清楚。有的团队容易使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力,却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人,我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。四是做事自动自发、不为错误找借口。做到日事日毕,日清日结。每天都要处在一个积极找事的状态,而不是事等人。五是以服务公司为宗旨。公司没有义务,也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事,得到公司的肯定,才能使自己的价值很好地发挥出来。

总之,每个企业都有自己的企业文化,核心价值观。如果想让自己更优秀,以后的职业渠道更通畅,就要在公司提供的平台下,尽快做一个与公司匹配的员工。尽快适应公司,为公司创造出业绩。

 

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