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《这种员工,将来都是高管!》学习心得(财务金融部 王婷)

《这种员工,将来都是高管!》学习心得

人为什么要每天起早贪黑地劳作?为什么要兢兢业业地上班?因为我们在这个社会上要生存下去,那我们是依靠什么获得需要的生活必需品和实现自己的人生价值呢?那便是我们工作的地方-公司,公司是我们每个人和社会、他人之间进行交流合作的平台,是我们显示自己存在和实现价值的舞台,是我们建立和维护美好家庭的基石,我们每个人都希望在自己成年有劳动能力了之后能够找到一份心仪高薪的工作,公司都希望能招到负责敬业忠诚积极进取的员工,公司与我们每一个人之间的关系,其实就是一个利益共同体,双方只有彼此成就才会走得越来越远,越来越好,才能实现合作共赢。

(一)了解公司,热爱公司。作为公司的一份子,我们有责任有义务去先了解我们公司的基本情况,组织架构,各方面的规章制度,从守规开始,做一名合格的员工,再深入一点了解我们的集团文化,集团精神,集团责任,集团核心价值观等,当我们能把集团当成我们自己的家,把同事当成我们的家人一样去对待的时候,很多事情根本不需要别人去督促,我们自己就能自动自发地去思考去行动去反思,这样的我们才真正成为了一个有凝聚力有向心力,无坚不摧的团队。

(二)学会管理好自己,并且努力地提升自己。我们每一个人的一言一行都会影响身边的每一个人,甚至还会影响着集团的日常运作,在和同事相处的过程中,多展示自己积极的一面,带给大家正能量,如果我们不能做好自己的自律管理,行为规范管理,工作管理,那么我们就会影响自己的工作效率。我们千万不要想着自己已经有一份相对来说比较稳定的工作就可以对自己没有要求,仅限于做好自己日常工作就万事大吉了,有一种效应叫“温水煮青蛙”,对于集团而言,如果员工都是这个样子那么集团很难以生存,更别说得到更好更快的发展,对于个人而言,也是百害而无一利,人这一辈子,不懂的东西太多了,要学的东西也太多了,所以我们要努力提升自己,更加努力地工作,自觉自学,多向别人学习,取长补短。

(三)珍惜工作,珍惜当下。每个人都应该对自己有个清楚的认识,你是谁,你能做什么,你目前自我定位的水平,如果你离开了现处的岗位,你会有更好的发展吗?如果你想要更大的平台,你是否具备相应的能力呢?当你对你的工作感到厌烦时,你应该先想想自己为集团的付出足够多了吗?你的岗位真的没人能替代了吗?你的工作创造多少价值了?抱怨对自己、对同事、对工作有用吗?有一句话是这样说的:也许现在的一切都是命运最好的安排,所以有这样一份工作可以给我们锻炼,可以给我们成长,可以给我们经验,我们为什么不去好好珍惜?

(四)怀着感恩之心来工作。对我而言,感恩真是一个美好的字眼,现代社会很多人与人之间会常常上演着《农夫与蛇》的故事,很多人也常常忘记自己的初心,当一个人拥有感恩之心的时候,美德就产生了,当你满怀感恩之心去上班的时候,你每天都会有愉悦的心情,当你怀着感恩之心处理工作的时候,你就会很容易和别人沟通,最终你会成为一个有着独特魅力的人,你会更好地完成自己的工作,会更完美地处理好你与别人之间的关系。

集团价值需要每个人个人价值的创造,个人价值也需要集团价值的创造,工作就是一种职责,职责就代表着一种担当,在我们所处的集团关系中,对于我们而言,都是集团给予的一种信任,都是给我们搭建的可以展示我们的舞台,工作不仅仅是为自己,为家人,更是为一群人可以成就一件事的喜悦,让我们一起用忠诚、敬业、责任、积极进取、感恩的态度为集团的发展壮大而不懈努力吧。

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