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《这种员工,将来都是高管!》感悟(财务金融部 徐怀龙)

《这种员工,将来都是高管!》感悟

《这种员工,将来都是高管!》告诉我们作为一名员工应具备的十二种品格,职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响,下面我从以下几个方面来谈一谈我的感悟。

热爱工作,常言道:干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。认真对待自己的工作,把工作做好即可,而实现这一目标更简单,那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。

不断学习新知识,如果你一年不学习,一直保留着自己之前所拥有的知识,久而久之你会被这个社会淘汰,在每一天的工作中我们都要去学习新的知识,去提升自己的工作能力。只要我们能够担当起某种责任,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。

乐于承担更多责任,工作就是责任,对于每天分配给自己的任务,要积极主动的对待。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。其中最重要的就是保持一种乐观积极的心态,即使是辛劳枯燥的工作,也能从中感受到价值的所在。

较强的人际交往能力,成功学家卡耐基说过“一个人的成功只有15%源于他的专业技术,而85%靠人际关系和他做人处世的能力”。积极主动交流,学会与别人打招呼;要与人为善、平等、尊重;学会帮助同事,不管在生活还是在工作上,做任何事情不计较,不折腾,能干成事;有内涵,有修养,有素质,有能力;做到能被同事喜欢,大家内心接受的好同事。

时刻为团队着想,我们每个人都应该清楚,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,公司就是一个大家庭,你要融入到这个大家庭中,要跟周围的处好关系,大家心往一处想,力往一处使,努力为公司创造价值,把公司的事当成自己的事来做,要有与大家团结一致的团队精神。我们每个人要懂得正确评价自己。找不准位置,看不清方向,过高地估价自己,心理素质不过硬,都会成为个人发展的绊脚石。

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