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《这种员工,将来都是高管》读后感(风控审计部 刘明彦)

《这种员工,将来都是高管》读后感 

“不想当将军的士兵不是好士兵”,我想,不想提升自己朝着上一级台阶努力的员工不是好员工,而想提升自己,就必须具备优秀的品质。

忠诚是优秀的品质。这次学习《这种员工,将来都是高管》这篇文章让我想起之前看过的一个电影,名字叫《你看起来很好吃》,里面有一种恐龙叫三角龙,她捡到一个霸王龙的蛋,最后把小霸王抚养长大以后,后来历经艰险回到了三角龙族群,并在火山爆发时,时刻想着自己的族群,最终帮助族群脱难。于我而言,我认为忠诚就是无论喜怒哀乐我都与集团同在,这就是忠诚。当然,在许多工作压力和精神压力大的时候,都会自我怀疑,觉得自己的个人能力不足,不能很好的与集团匹配,但从未怀疑过与集团的感情。自进入集团工作已大半年,点点滴滴难以忘怀,就这样的每个小小的环节组成了我们浓厚的感情,这份感情就是我最大的忠诚。

敬业是优秀的品质。刘翔的腿拉伤了依然奔跑在赛道上;姚明的膝盖伤了依然奋战在球场上;费孝通老先生误入虎口后仍然坚持在调研的路上;李国安老先生腰椎变形依然坚守在祖国的边疆……随着时代的变迁也随着网络的发展,所谓的“商情中的情商文化”侵蚀着一颗又一颗火热的心,有人说能推是一种本事,有人说能害是一种技能,也有人说能唬是一种生存之道,这对于结果论的竞争型经济的当下是绝对的冲击,我们真正应该向往的是自觉最大限度的、最高效的将自己的工作完成,主动与同事合作,主动积极进取,主动思考,主动沟通,低调做人,高调做事,用十分的勤劳去换取一分完美的工作绩效,当真正做到这些的时候,就具有了敬业的优秀精神品质。

责任心是优秀的品质。每个岗位都有不同的责任,比如自己的岗位,如果没有发现畸重的条款、没有对工作中出现的问题进行反思、没有尽心尽力的协助他人,那就会是没有责任心的表现。《这种员工,将来都是高管》文章里对责任的描述平实、简单,但深刻的总结出了拥有责任心的重要性,仿佛自己如果不负责任就会造成很严重的后果,所以要用更多的努力去提升自己的综合素质,向有责任心的人学习,不断再强化自己的责任意识。尤其是这段时间的“不忘初心、牢记使命”的学习以来,不忘初心、担当责任这句话已经深深的刻在了心里。身为一名党员,在肩扛责任上,我与党的要求还有很大的差距,这是一种压力也是一种激励,要在责任心认识的路上走出一条无法抹除的痕迹,这是一种鞭策也是未来一段时间的目标。

高效是一种优秀的品质。有心者事半功倍,无心者事倍功半,理论我们都懂,但实际操作仍然会存在效率低下的问题,如何才能高效?如何更加高效?也就成为了思考的常态。王国维先生曾用三句古诗来形容人生的三个境界,其中第二个境界就是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,这是柳永用来形容思念的,可是王国维先生把它比作人生的一种境界,一种为达目的,不抛弃不放弃的精神,我想,如果有一天我能够做到“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,我的工作效率就会越来越高。这不仅是一个努力的过程,这也是一个反思的过程,当一个人集努力与反思于一身时,怎能不高效呢?

感恩是一种品质。“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己……”感恩的心这首歌歌词没有多繁华,可是就是会让人深深为之震撼。我的感恩是成长过程中遇到的每一位敦敦教诲的前辈,每一位耐心指导的领导,每一位互帮互助的同事,每一位相知相惜相伴的朋友……每一份感恩组成了奔赴理想、实现价值的石板路,让人稳健安心。学会感恩,学会成长,就学会了工作,学会了生活。

《这种员工,将来都是高管》有忠诚的敬告,有责任的思考,有敬业的感动,有合作的激情,有感恩的温暖,也有前进的光辉……优秀的品质,愿常伴吾身,尽抒吾意,成吾所成。

 

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