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读《这种员工,将来都是高管!》有感(党群监察部 王越)

关于《这种员工,将来都是高管!》心得体会

经在2019年11月15日集团员工政治理论学习会上学习了领导推荐的文章《这种员工,将来都是高管》给我的感悟很深:

首先对我感触最深的是第一条,忠诚——忠心者不被解雇。集团公司初创,正处于用人阶段,想要发展缺不了一个忠诚的团队;缺不了一心为公司付出,专心工作,维护公司的合法利益,为公司创造有利的价值的人;更缺不了对公司忠诚的人,因此我要把忠诚作为我工作的基础和原则,也是需要一直坚持的理念。

其次是敬业——每天比老板多做一小时。现在职场中很多员工工作时都是走马观花,敷衍了事,不热爱自己的工作和工作岗位,认为自己的付出和收入不成正比,要知道我们工作不仅仅只是为了报酬,更重要的是在工作中提升自我,反思我来集团这段时间,虽然有时候会主动加班,但主要是因为自己工作效率低,对业务掌握不熟练,接下来,我要以此为标尺,认真工作,争取能尽快胜任本职工作,将工作做完,做好,不让领导操心,不给集团拖后腿。

最后是感恩——想想是谁成就了今天的你。感恩是一种为人处事的哲学,别人给你提供了机会,指导,帮助,批评,使你更好的成长不断的完善自我,我们要怀有一颗感恩的心,正所谓吃水不忘挖井人,反思我来集团这段时间受到很多同事的帮助,尤其是我们部门的、办公室的同事,不管是工作还是生活上都对我有很大帮助,感恩他们对我的帮助,使我在工作中能不断得到提升,更要感恩集团公司领导的赏识,能提供这次机会给我,让我与大家成为同事,也要感恩集团公司这个平台。

这篇文章中包含了12种品格,扪心自问,我认为自己对这些品格的践行并不到位,接下来的工作中,我将以此为准绳,努力工作,跟随集团的发展,争取多作贡献,不拖后腿。

 

 

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