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读《这种员工,将来都是高管!》有感(党群监察部 王春亮)

读《这种员工,将来都是高管!》有感

2019年11月15日在集团员工政治理论学习会上学习了《这种员工,将来都是高管》,对此,我有几点体会:

首先,对我感触最深的是:负责——绝对没有借口,保证完成任务。一个人的工作能力可以比别人差,起点比别人低,但一定不能缺乏责任感,凡事都找外在原因不反思自己,这类人定不能委以重任。我作为一名退役军人,一名老党员,集团党群监察部临时负责人、鼎农实业负责人,对集团发展起着导向和引领作用,在工作中必须坚持从我做起、勇担主体责任,始终将责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上,自觉担当示范责任,时时处处严以律己,坚持以身作则、以上率下,始终做信仰坚定、对党忠诚、担当尽责、清正廉洁的表率。

其次,是结果导向——咬定功劳,不看苦劳。结果都以目标为主,一开始就要想怎样才能把目标完成,集团初创,工作中难免遇到很多困难,但我们不能有畏难情绪,更要迎难而上,没有条件就创造条件,直到达成目标,从而推动集团公司又好又快发展。

最后,是合作。当今社会已不再是单打独斗的时代,讲究的是团队精神。个人力量有限,团队的力量不可估量。集团上下正按照集团“三台三化”战略部署,围绕集团六大板块业务和年度经营计划,凝心聚力,戮力同心,激情迸发,抢抓机遇,乘势而上,集团经营管理和各项业务正有条不紊、快速推开,营造了干事创业的大好氛围,全体员工正摒弃杂音,聚精会神,开足马力,又快又好推动集团向前发展,我更加深刻地体会到了合作的重要性,更认识到合作的必要性。

这篇文章给我感悟颇多,我将以文章中的12种品格为准绳,努力践行,落实到工作中,为集团公司的发展贡献自己的力量。

 

 

 

                                  

                                 

 

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